Psicologia — Teorias da personalidade

Clima é um fenômeno perceptual duradouro, construídocom base na experiência, multi-dimensional e compartilhadopelos membros de uma unidade da organização, cuja funçãoprincipal é orientar e regular os comportamentos individuais deacordo com os padrões determinados por ela.Jacob A. Laros e Katia E. Puente-Palacios. Validação cruzada de umaescala de clima organizacional. In: Internet: .Tendo como referência a definição de clima apresentada acima,extraída de uma pesquisa publicada no Brasil em 2004, julgueos itens que se seguem.

Os membros de uma organização possuem percepções de clima que não mudam ao longo de suas vidas profissionais e que não são afetadas por mudanças organizacionais.