Questão #14348182009

Concursos públicos

Um empregado foi registrado em 16 de janeiro de X6 e demitido em 30 de setembro do mesmo ano, com dispensa de aviso prévio pelo empregador.

Considerando-se que a empresa antecipa 50% do 13° salário para todos os seus empregados, no dia 30 de junho de cada ano, a rescisão contratual do empregado foi composta por quais parcelas?

A Aviso prévio igual a 30 dias trabalhados, 9/12 de férias, 4/12 de 13° salário, 40% de multa do FGTS. B Aviso prévio proporcional aos meses trabalhados, férias e 13° no valor do último salário, 40% de multa do FGTS. C Saldo de Salário, Aviso Prévio Indenizado, 9/12 de férias indenizadas+ 1/3 sobre férias, 3/12 de 13°salário, 40% de multa do FGTS. D Saldo de Salário, Aviso Prévio Indenizado, 10/12 de férias + 1/3 sobre férias, 4/12 de 13° salário,40% de multa do FGTS. E Saldo de Salário, Férias de igual valor do último salário, metade do 13° salário, 40% de multa do FGTS.

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Uma questão respondida. E as próximas?