Administração Pública — comportamento

Com relação à gestão de pessoal, há algumas diferenças entre osempregados contratados pelas empresas de direito privado,regidos, portanto, pela Consolidação das Leis do Trabalho, e osservidores públicos admitidos nos órgãos e entidades de direitopúblico, regidos, na esfera federal, pela Lei n.º 8.112/1990. Noentanto, em face da escola gerencial da administração pública,consagrada na Constituição brasileira vigente, via emendasconstitucionais, alguns institutos aproximam a gestão de pessoaldo serviço público à dos empregados privados. A respeito desseassunto e de seus desdobramentos, julgue os itens de 88 a 90.

São paradigmas da gestão de recursos humanos nos órgãos e entidades públicos a existência de carreiras estáveis e grandes estruturas organizacionais, o que contrasta com a gestão nas empresas privadas, posto que, nestas, costumamse valorizar os conceitos de empregabilidade, terceirização e estruturas organizacionais enxutas.