Psicologia — Clima e cultura organizacional

Uma empresa identificou em seus empregados atitudesdesfavoráveis em relação à chefia imediata e ao desempenho nasatividades de determinado setor, que influenciaram negativamenteo clima organizacional da equipe. Com o intuito de retomar umambiente adequado de trabalho e resgatar o bem-estar de seusempregados, a empresa estruturou grupo de trabalho para discutiros diversos aspectos envolvidos nessas circunstâncias.Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue ositens que se seguem.

Elementos da cultura da empresa, tais como crenças, valores e ritos organizacionais, devem ser utilizados para reforçar a participação dos envolvidos na resolução do problema.