Questão #14046592010

Direito do Trabalho

Quanto ao contrato individual de trabalho, assinale a alternativa correta.

A É absolutamente vedado no ordenamento brasileiro a alteração unilateral do contrato de trabalho pelo empregador. B Não é lícito que o empregado rmude o horário de trabalho do empregado, mesmo que não seja alterada a determinação quantitativa da obrigação de trabalhar. C A mudança da natureza do trabalho do empregado será possível no caso de extinção do cargo, desde que não haja diminuição moral ou patrimonial para o empregado e exista afinidade entre o antigo e o novo cargo. D O empregado que ocupa função de confiança, quando de seu retorno às funções normais, não pode sofrer redução salarial. E Os empregados que exerçam cargo de confiança não podem ser transferidos de local de trabalho, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, salvo se a transferência não acarretar necessariamente amudança do seu domicílio.

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?