Questão #13885462010

Administração Geral — recursos humanos

Downsizing tornou–se uma estratégia dominante na década de 1990 e atingiu a administração de recursos humanos. As grandes companhias eliminaram milhões de postos de trabalho, utilizando o downsizing. (ROBBINS, 2000, p.13) A definição desta estratégia é:

A Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões generalizadas. B Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas. C Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões progressivas. D Prática de reduzir o tamanho de uma organização por meio de demissões individualizadas e progressivas.

Administração Geral — recursos humanos

Uma questão respondida. E as próximas?