Segurança e Saúde no Trabalho

No mês de junho, uma empresa de manutenção predialdesignou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizadauma grua motorizada, operada por dois empregados. Durantemanobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu umajanela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros daequipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreramcortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendoficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dosoperadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficouafastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês dejunho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresaregistrou em relação a um total de 100.000 horas-homem deexposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que nãoimplicaram afastamento de empregados.Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBRn.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Os dias de afastamento do operador da grua devem ser pagos pela própria empresa, visto que somam menos de 16 dias.