Questão #13635782011

Direito do Trabalho — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

Gabrielle labora para a empresa H desde o ano de 2006. Em Janeiro de 2007 começou a realizar horas extras habituais, consubstanciada em uma hora extra por dia. Em Janeiro de 2010 a empresa H suprimiu as horas extras que Gabrielle prestava habitualmente. Neste caso, a empregada

A não tem direito a indenização tendo em vista que estas horas extras já estão incorporadas na sua remuneração. B tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 3. C tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 12. D tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 3. E tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 4.

Direito do Trabalho — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

Uma questão respondida. E as próximas?