Direito do Trabalho — sociedade limitada

Considere: I.   A empresa A fornece aos seus empregados, diretamente, assistência odontológica, incluindo ci- rurgias. II.  A empresa B fornece aos seus empregados assistência médica mediante seguro-saúde. III. A empresa C fornece mensalmente por liberali- dade cesta básica para os seus empregados. IV.  A empresa D possui seguro de vida e acidentes pessoais para seus empregados. Nos casos acima, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, NÃO são considerados como salários os benefícios (utilidades) indicados APENAS em