Questão #12942762012

Psicologia - Feedback

O conflito disfuncional é aquele que

A interfere no desempenho, sendo prejudicial as metas e objetivos da organização. B causa prejuízos à imagem pública da organização. C dificulta a elaboração do planejamento estratégico e a definição de uma visão comum. D incentiva a adoção de comportamentos de resistência à mudança e gera o aumento de reclamatórias trabalhistas. E promove resultados benéficos tanto para a organização como para os indivíduos, pois gera mudanças nos processos de trabalho.

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Uma questão respondida. E as próximas?