Questão #12781392013

Psicologia

No âmbito do contexto organizacional, muitas vezes o psicólogo é convocado a fazer psicodiagnóstico com a finalidade de avaliar se um candidato a uma vaga na empresa está apto a desempenhar tarefas relacionadas ao cargo. Arzeno (1995) recomenda que, nesses casos, o psicólogo evite afirmar que o candidato não está em condições de desempenhar determinadas tarefas e que, em lugar disso, indique que o candidato estaria melhor colocado na função tal de forma a fazer uso mais proveitoso das suas potencialidades.” Segundo a autora, a segunda formulação:

A serve como fundamento para uma demissão futura do candidato, e isso tem criado sérios problemas na relação do psicólogo com os representantes sindicais B indica que o psicólogo não possui vinculação com o candidato em questão e impossibilita a demissão do psicólogo por justa causa C deixa a porta aberta para uma redistribuição mais racional do candidato e, se ocorrer uma demissão, ela será de responsabilidade absoluta da empresa D parte do princípio de que todos têm direito a um trabalho em consonância com a Declaração dos Direitos dos Funcionários de Empresas da América Latina

Psicologia

Uma questão respondida. E as próximas?