Questão #12747522013

Direito do Trabalho — jurisdição e competência da justiça do trabalho

O princípio da inalterabilidade contratual lesiva está fundamentado na regra segundo a qual os contratos devem ser cumpridos. Nessa seara, observadas as normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é INCORRETO afirmar que

A é lícita a alteração das condições do contrato de trabalho por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado. B não se considera transferência a alteração do local de trabalho que não acarretar necessariamente a mudança no domicílio do empregado. C é licita a transferência de local de trabalho quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. D é lícita a determinação do empregador para que seu empregado volte ao cargo efetivo que ocupava anteriormente, deixando de exercer função de confiança. E o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da contratada, pagando adicional de transferência de 20% (vinte por cento) do salário, correndo por conta do trabalhador as despesas resultantes da transferência.

Direito do Trabalho — jurisdição e competência da justiça do trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?