Questão #12583142013

Psicologia - do direito das obrigações

Com base no trabalho de Mowday, Steers e Porter (1979) considera-se que o comprometimento organizacional possui três componentes:

A aceitação dos objetivos organizacionais, disposição para trabalhar com afinco pela organização e desejo de permanecer na organização. B satisfação com a vida em geral, aceitação das políticas e normas da organização e identificação de desempenho diferenciado da organização. C disposição para administrar os conflitos de relacionamento, satisfação com a remuneração recebida e orgulho de pertencer à organização. D satisfação com as condições de trabalho, respeito pela liderança e presença de desafios futuros. E percepção de ambiente justo e igualitário, desejo de autorrealização e presença de políticas que garantam a segurança dos trabalhadores.

Psicologia - do direito das obrigações

Uma questão respondida. E as próximas?