Questão #12446552013

Concursos públicos

A natureza competitiva do contexto contemporâneo dos negócios, deslocou a perspectiva tradicional da avaliação do desempenho como uma prática de recursos humanos, para o enfoque da gestão de desempenho, um processo de gerenciamento das pessoas e das equipes, norteado pelo pressuposto de que a efetividade organizacional depende da efetividade humana”. (Sousa, 2009) Diante dessa afi rmação, assinale a opção incorreta.

A Na atualidade o desempenho é o alicerce da tomada de decisão vinculada ao gerenciamento de pessoas. B O processo cíclico da gestão do desempenho direciona–se aos fatores críticos de sucesso e à mensuração contínua do desempenho que agrega valor ao negócio. C O foco do gerenciamento do desempenho vincula–se a objetivos organizacionais e, por tratar de pessoas, desloca–se da equipe para o indivíduo. D A sustentação do comprometimento com patamares crescentes de desempenho excelente é uma exigência gerencial contemporânea que requer preparação. E A estratégia do negócio é traduzida em expectativas de desempenho que, aliadas aos valores priorizados pela organização, defi nem o que será avaliado.

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