Questão #12437272013

Psicologia — Comportamento organizacional

O desempenho dos indivíduos no trabalho pode ser avaliado por meio de medidas do desempenho objetivo que têm a ver com

A as pessoas que conhecem bem os funcionários. B as classificações da atuação dos funcionários subordinados. C a soma de vários comportamentos no trabalho. D o registro de traços pessoais e motivação. E o conhecimento da evolução do trabalhador de pior para melhor.

Psicologia — Comportamento organizacional

Uma questão respondida. E as próximas?