Questão #12422862013

Concursos públicos

Há inúmeros fatores intervenientes que provocam significativas alterações no planejamento de Gestão de Pessoas. Acerca desses fatores, assinale a alternativa correta.

A O absenteísmo, numa organização de gestão participativa, pode não se concretizar em custos para a empresa. B A rotatividade de pessoas é medida pela mobilidade interna, isto é, todas as movimentações internas, como promoções e transferências, são computadas, e quanto maior for o resultado, mais positiva é a mobilidade interna. C A rotatividade de pessoal não é custo para a organização, mas sim investimento, pois oxigena” as áreas de trabalho. D A capacidade de assiduidade ao trabalho é afetada apenas por fatores externos, como, por exemplo, greve de transportes coletivos, manifestações e condições climáticas. E O plano de carreira é a principal causa da rotatividade de pessoal, pois estimula o funcionário a procurar funções diferentes na própria organização.

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Uma questão respondida. E as próximas?