Direito do Trabalho — duração do trabalho jornadas, controle de ponto, turno ininterrupto de revezamento regras gerais

Com referência ao contrato de trabalho, julgue os itens subsequentes.

O acordo individual pactuado entre empregado e empresa, para a compensação de horas, somente será válido se não houver norma coletiva em sentido contrário.