Concursos públicos

Uma organização vem enfrentando uma situação de conflito

trabalhista nas últimas semanas. Seu diretor executivo

tem adotado uma postura nem assertiva, nem cooperativa,

buscando outras saídas para que o conflito se

torne menos intenso e para que se obtenham informações

adicionais com o tempo.

Tal postura deixa claro que o diretor executivo assumiu

um estilo de administração de conflitos de