Concursos públicos

Considere os seguintes objetivos:

1– Recrutar e selecionar pessoas.

2– Treinar e motivar as pessoas para a empresa.

3– Desenvolver e manter a qualidade de vida do trabalho.

4– Administrar cargos e salários.

Entre os vários objetivos da gestão de pessoas, segundo Chiavenatto (1999), estão: