Questão #12063472014

Concursos públicos

Assinale a alternativa que apresenta uma definição de gerenciamento de desempenho ou gestão do desempenho humano.

A É o valor mensurável que a força de trabalho da organização traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas. B É o processo de localizar e agregar as pessoas com características e atitudes adequadas aos negócios da organização. C É o processo de indicar se as pessoas estão bem integradas aos seus respectivos cargos e tarefas. D É o valor concedido às pessoas que indica se elas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas. E É o processo de indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas.

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Uma questão respondida. E as próximas?