Administração Pública — nova gestão pública (administração gerencial)

No que diz respeito à gestão de pessoas por competências, julgue os itens que se seguem.

O mapeamento de competências em órgãos públicos é tido como relevante, pois permite a identificação dos déficits de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam no atingimento de metas e na prestação de serviços públicos de qualidade.