Questão #11887602014

Direito do Trabalho

Em relação à equiparação salarial, NÃO corresponde a entendimento sumulado pelo TST:

A para efeito de equiparação de salários com caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no emprego B a equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação C é do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial D para fins de equiparação salarial, o conceito de mesma localidade refere-se ao mesmo município

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?