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A divisão do trabalho consiste em dividir o total de tarefas em pequenas partes, de forma que cada parte seja desempenhada por uma única pessoa. Esse conceito foi formalizado pela primeira vez por Adam Smith, em 1746, e teve seu auge com a linha de montagem tradicional. Ainda é um conceito bastante aplicado no projeto de trabalho de produtos produzidos em massa. São vantagens reais da aplicação da divisão do trabalho, EXCETO: