Questão #11693462014

Concursos públicos

É possível dizer que analisar o comprometimento organizacional é importante para entender o sentido do trabalho e a qualidade de vida no trabalho. Assim, o desejo (comprometimento afetivo), a necessidade (comprometimento de continuidade) e a obrigação (comprometimento normativo) devem ser consideradas para se compreender o comportamento no ambiente de trabalho. No ambiente organizacional, podemos colocar em relação ao absenteísmo/presenteísmo:

A O absenteísmo e o presenteísmo não são relevantes para o ambiente organizacional, pois não impactam na produção. B O absenteísmo é importante, pois significa que os programas de abstenção de álcool estão sendo eficazes e os trabalhadores estão mais presentes ao trabalho. C O presenteísmo é bastante relevante, pois demonstra o comprometimento positivo do trabalhador com a empresa e seu desejo emrealizar as tarefas. D O absenteísmo é a ausência do trabalhador ao trabalho e o presenteísmo é a presença parcial do trabalhador ao trabalho, ou seja, ele está presente, mas não consegue realizar suas atividades. E O absenteísmo é ausência do trabalhador ao trabalho e o presenteísmo, ao contrário, é a presença qualificada do trabalhador ao trabalho.

Concursos públicos

Uma questão respondida. E as próximas?