Direito do Trabalho

No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere:

I.É lícita a transferência do empregado quando ocorrer

a extinção do estabelecimento em que trabalhar.

II.Não se considera transferência a que não acarretar

necessariamente mudança de domicílio do empregado.

III.Não se considera alteração unilateral do contrato

de trabalho a determinação do empregador para

que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo,

anteriormente ocupado, deixando o exercício

de função de confiança.

IV.As despesas resultantes da transferência correrão

por conta do empregador.

Está correto o que consta em