Medicina

No dia 3/1/2014, um servidor de vinte e sete anos de idade

caiu de uma altura correspondente à sua própria estatura ao tropeçar

no tapete do local em que trabalhava e apresentou uma crise

convulsiva subsequente a trauma craniano provocado pela queda.

Ele foi internado, submetido a exame de tomografia

computadorizada de crânio, que diagnosticou edema cerebral

difuso, sem desvio de linha média. Foi necessária a administração

de doses terapêuticas de fenitoína (hidantalização) na admissão

hospitalar. Como houve rebaixamento de consciência, ele foi

intubado e permaneceu em ventilação mecânica por um período

inicial de setenta e duas horas. Subsequentemente, apresentou

broncoaspiração e pneumonia, tendo ficado internado na UTI por

sessenta dias. Ele recebeu alta hospitalar no 90.º dia após o trauma

e foi submetido a tratamento de reabilitação motora por mais trinta

dias. Retornou ao trabalho em 2/5/2014, totalizando cento e vinte

dias de licença médica. Apresentou boas condições de saúde até

que, em 27/4/2015, foi internado em UTI por apendicite perfurada

e peritonite fecal. O tempo total dessa internação foi de quinze dias

e ele recebeu alta hospitalar em boas condições, tendo retornado

ao trabalho em 11/5/2015 . Em 13/5/2015, sua única irmã foi

acometida por gravidez tubária rota, necessitando de cirurgia

e internação hospitalar. O servidor apresentou atestado e requereu

seu afastamento do trabalho por um período de dois dias para

acompanhar sua irmã. O atestado foi cadastrado no mesmo dia em

que a irmã havia sido internada.

Com base nessa situação hipotética, julgue os itens subsecutivos.

O segundo atestado apresentado pelo servidor é considerado prorrogação da primeira licença médica de cento e vinte dias, finda em 2/5/2014