Questão #11347302015

Direito do Trabalho — aviso prévio

Empregador dispensa o empregado sem justa causa, dando

aviso prévio ao mesmo. No 12o

dia de cumprimento do aviso,

o empregador arrepende-se de ter dispensado o empregado

e reconsidera seu ato. Essa reconsideração

A não gera qualquer efeito, pois em relação ao aviso prévio o legislador prevê que, depois de ter sido dado, não há qualquer possibilidade de arrependimentoeficaz. B gera efeitos imediatos, sendo certo que, no caso de aviso prévio indenizado, o empregado deve voltar imediatamente ao trabalho. C não gera efeitos, pois já transcorridos mais de dez dias após a dispensa do empregado. D gera efeitos, se a outra parte aceitar a reconsideração. E não é possível, pois o aviso prévio é irrenunciável peloempregado, não havendo que se falar em reconsideração do mesmo, sob pena de afronta a direitoprevisto em norma de ordem pública

Direito do Trabalho — aviso prévio

Uma questão respondida. E as próximas?