Questão #11346902015

Administração Geral

Antes de implantar o Sistema de Remuneração Flexível, o gerente de uma repartição analisou, junto à sua equipe da Secretaria

de Pessoas, as vantagens e as desvantagens deste sistema. Considera-se uma DESVANTAGEM:

A Comprometer o espírito empreendedor, uma vez que os salários variam dentro de um mesmo cargo. B Funcionar, apenas, como fator higiênico, negligenciando outras necessidades do funcionário. C Quebrar a isonomia dos ganhos dentro da organização. D Não produzir impacto sobre custos fixos da organização. E Não permitir uma autoavaliação, pois funciona como retroação.

Administração Geral

Uma questão respondida. E as próximas?