Concursos públicos

Patrícia era gerente da área de Educação Corporativa de uma organização pública e sabia que a construção de instrumentos de avaliação de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TDamp;E precisa considerar indicadores de validade das medidas. Além disso, Patrícia estava preocupada com a avaliação de TDamp;E no sentido de cobrir diferentes níveis de resultados. Com base na literatura da área, Patrícia compreendeu que era importante que fossem considerados pelo menos os seguintes níveis: