Questão #11060692016

Administração Pública

A cultura de uma organização está representada pelos padrões de comportamento, hábitos, tradições e relacionamentos compartilhados entre seus membros. Sobre a cultura organizacional, pode-se AFIRMAR:

A A cultura organizacional é fruto das metas financeiras, por isso, mutável. B A transparência e a ética na tomada de decisão não se relacionam com a cultura organizacional. C A cultura organizacional é classificada como pulverizada quando é flexível e aceita as mudanças como um processo natural. D Uma cultura organizacional fraca gera coesão, lealdade e comprometimento organizacional, reduzindo a rotatividade da força de trabalho. E Em uma organização, coexistem múltiplas culturas. Quando os valores de determinadas unidades organizacionais são distintos dos valores dominantes na organização, ocorre uma dinâmica organizacional denominada contracultura.

Administração Pública

Uma questão respondida. E as próximas?