Psicologia

Com relação à gestão do desenvolvimento com base em

competências e à educação corporativa, julgue os itens seguintes.

No processo corporativo de aprendizagem, o conhecimento tácito do colaborador, por ser subjetivo, complexo e pessoal, deve ser substituído pelo conhecimento explícito, que se caracteriza por ser formal, sistemático e de fácil transmissão.