Questão #10890312016

Administração Pública — recursos humanos (treinamento, desempenho, cargos e salários, potencial, pessoal, agentes públicos, ...)

Fenômenos como a globalização, a terceirização, os novos métodos de gestão e os avanços tecnológicos têm ocasionado novas formas de organização do trabalho no mundo contemporâneo. São exemplos de impactos dessa nova organização do trabalho sobre a educação dos trabalhadores:

A substituição das competências específicas pelas competências transversais, que podem ser incluídas em instrumentos de mensuração; B redução dos indicadores de mudança organizacional e aumento de análises prospectivas de necessidades de qualificação e requalificação profissional; C substituição gradativa do treinamento convencional de habilidades e conhecimentos básicos por trilhas ou currículosde desenvolvimento pessoal e profissional; D redução da mensuração de necessidades de capacitação e desenvolvimento profissional, com maior ênfase na validade de conteúdo e de construto das ações educacionais; E substituição do foco nas competências do grupo pelo foco nas competências individuais, uma vez que os indicadores dedesempenho estão mais voltados para os indivíduos.

Administração Pública — recursos humanos (treinamento, desempenho, cargos e salários, potencial, pessoal, agentes públicos, ...)

Uma questão respondida. E as próximas?