Questão #10839382016

Administração Pública — recursos humanos (treinamento, desempenho, cargos e salários, potencial, pessoal, agentes públicos, ...)

O diretor de RH de um órgão público quer implantar a auditoria na área de recursos humanos, como forma de evidenciar sua contribuição no atingimento dos objetivos organizacionais. O diretor precisa selecionar indicadores relativos à eficiência dos processos e rotinas da área de recursos humanos. São indicadores adequados:

A absenteísmo; prazo médio para a solução de reclamações trabalhistas; B índice de adequação do funcionário à vaga; índice de retenção de mão de obra; C número total da força de trabalho; qualidade das equipes multifuncionais; D salário médio por funcionário; índice de acidentes de trabalho; E índice de backup de talentos; turnover.

Administração Pública — recursos humanos (treinamento, desempenho, cargos e salários, potencial, pessoal, agentes públicos, ...)

Uma questão respondida. E as próximas?