Questão #10827492016

Psicologia

As técnicas de seleção variam em função da estratégia adotada pela organização, dos aspectos conjunturais do

mercado e das características da mão de obra a ser selecionada. É correto afirmar que as técnicas de seleção mais

usadas são:

A Entrevista; testes psicológicos/psicométricos; testes de personalidade; e, técnicas de simulação. B Entrevista; prova de conhecimento ou capacidade; testes de personalidade; e, técnicas de simulação. C Entrevista; prova de conhecimento ou capacidade; testes psicológicos/psicométricos; e, técnicas de simulação. D Entrevista; prova de conhecimento ou capacidade; testes psicológicos/psicométricos; testes de personalidade; e, técnicas de simulação (como as dinâmicas de grupo).

Psicologia

Uma questão respondida. E as próximas?