Psicologia

A gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou, ainda, administração de recursos humanos, conhecida pela

sigla RH, é uma associação de habilidades e metodologias, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de

administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e

nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado também recursos humanos o

conjunto de empregados ou de colaboradores de uma organização. Mas, o mais frequente é que se chame assim à

função de que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Os serviços mais

usados em recursos humanos são: