Administração Geral

Uma das abordagens para julgar o desempenho é a avaliação de 360 graus. Ela fornece um feedback acerca do desempenho por todos aqueles que formam o círculo de encontros diários do funcionário. Nesse modelo de avaliação, quem deve avaliar o desempenho do funcionário? I. Colegas ou membros da equipe II. Subordinados III. Fornecedores IV. Gerentes Assinale a alternativa correta: