Administração Geral

Acerca da prática de avaliação e gestão de desempenho nas

organizações, julgue os itens que se seguem.

Se utilizada com foco na individualização do trabalho, a avaliação de desempenho passa a reforçar o controle psicossocial da organização sobre seus funcionários, o que vai de encontro à visão moderna de gestão de pessoas.