Questão #10620362017

Administração Geral

O principal objetivo de se conduzir uma Avaliação de Desempenho é:

A Encontrar pontos fracos no desempenho de todos os colaboradores, gestores e funcionários. B Analisar os pontos fortes e fracos do trabalho que está sendo desenvolvido, buscando sanar problemas e promover melhorias, sendo aplicada tanto com gestores quanto com funcionários. C Avaliar somente funcionários, para que sejam melhor aproveitados por seus gestores. D Avaliar somente gestores, para verificar se eles estão cumprindo adequadamente as metas da organização.

Administração Geral

Uma questão respondida. E as próximas?