Questão #10446282017

Direito do Trabalho

A despedida por justa causa pressupõe a

A prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. B aplicação de punições anteriores para faltas menos graves. C apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave. D prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho. E tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial.

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?