Questão #10216142018

Pedagogia

Pedro, 18 anos, passou a ser segurado do Regime Geral da Previdência Social do INSS em julho de 2017, quando foi contratado com carteira assinada como Auxiliar de Serviços Gerais em um restaurante. Estava empregado há 6 meses quando precisou se afastar do trabalho para realizar uma cirurgia de urgência por hérnia inguinal encarcerada, que complicou durante o pós operatório e necessitou de reabordagem cirúrgica. Permaneceu internado por 13 dias e, após alta hospitalar, teve recomendação de repouso no domicilio por mais 20 dias. Retornou ao trabalho após 33 dias de afastamento, sem restrições às atividades laborais.

Sobre o caso descrito, é CORRETO afirmar que:

A Pedro receberá os primeiros 15 dias de afastamento pela empresa e os outros 18 dias receberá do INSS através do benefício salário-doença, mas não terá direito à estabilidade no emprego de um ano, como acontece com os trabalhadores que recebem benefício auxílio-acidente. B Pedro receberá o benefício de auxílio-doença por ser empregado no regime CLT e estar coberto pelo SAT. C Pedro não terá direito ao benefício de auxílio-doença por se tratar de doença comum, pois ainda está no período de carência. D Pedro terá direito à remuneração pelo INSS, apesar de estar no período de carência para o benefício auxílio-doença, por se tratar de doença aguda e que isenta carência.

Pedagogia

Uma questão respondida. E as próximas?