Questão #10076132018

Serviço Social

Em relação à Administração Estratégica de Recursos Humanos (AERH), é CORRETO afirmar:

A Motivar empregados, manter segurança e bom ambiente, garantindo envolvimento, não são considerados aspectos relativos às funções e contribuições da AERH. B Maior competitividade, necessidade de diferenciação, pessoas vistas como recursos para vantagem competitiva foram as condições que propiciaram o surgimento da AERH. C A AERH tem como principais atividades o treinamento, o recrutamento interno, o desenvolvimento, a busca de práticas ideais, a terceirização e a descentralização. D A adaptação das pessoas às necessidades estratégicas é um papel que não cabe à AERH.

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Uma questão respondida. E as próximas?